NSDの福利厚生

関東ITソフトウェア健康保険組合

年１回の健康診断や、インフルエンザワクチンの補助以外に、保養所やレストランなどの施設・レジャーランドの特別割引など。

【保養所】https://www.its-kenpo.or.jp/shisetsu/hoyou/
【レストラン】https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/restaurant/

日本ITソフトウェア企業年金基金

結婚式場や葬儀場の割引など。

【福祉事業】https://www.its-kikin.or.jp/13_fukushi/

雇用保険

東京商工会議所（リロクラブ）

CLUB CCIに加入。会員だけの割引や特典利用ができる。飲食店や宿泊施設、エンターテイメント・レジャーランドなどの他に、ネットでのショッピングも可能。

https://www.tokyo-cci.or.jp/clubcci/service_buffet/ 

チケットレストラン

全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス。

チケットレストラン - 食事補助の福利厚生サービス (ticketrestaurant.jp)

NSDの育成

育成方針

お客様にサービスを提供するのは人です。つまり、人の育成が会社の使命と捉え、「人材を人財に」を基本コンセプトとし、「顧客の信頼・信用を得るシステムエンジニア」（SE)の育成に努めていきます。

社会人として、社会に貢献する責任と、技術者として、知識力・技術力・表現力並びにコミュニケーション力などを含めた、SEとしての総合力の向上に努めていきます。

自己啓発なくして、向上なしという、考え方です。

育成指針

必要に応じ社員のスキル状況を鑑み、積極的に社外研修を受講させ、各自のスキル向上を図っていきます。また、常に研修題材は現場にあると考え、実務を通して技術者として問題解決を図り、向上を目指します。